Onze aanpak
Carneiro Watson is nadrukkelijk géén verzamelaar van C.V.’s en visitekaartjes. Elke kandidaat in ons bestand kennen we persoonlijk. Door gestructureerde interviews kunnen we in relatief korte tijd veel informatie verzamelen. Naast de gebruikelijke gegevens als opleiding en werkervaring, zijn we oprecht geïnteresseerd in jouw ideeën en ambities.
Bij een vacature wordt elk aspect van de functie besproken. De inhoud van het werk, maar ook de aard van het bedrijf en de afdelingen komen aan de orde. Hoe is de organisatie? Hoe is de bedrijfscultuur? En over welke eigenschappen en kwalificaties moet je beschikken voor de functie?
Het werken met een dergelijke risicoanalyse schept duidelijkheid. Voor ons, maar zeker ook voor onze kandidaten. Het maakt je (nog) bewuster van je eigen afwegingen en motivatie. Die aanpak stelt ons in staat om je een advies te geven waar je echt wat aan hebt.