uw nieuwe Partner, Director of CFO.
Carneiro Watson verzorgt executive search, recruitment en interim voor finance, tax, audit en M&A. Voor advieskantoren, internationale corporates, financials en familiebedrijven met een stevige positie.
Sinds 2004 — actief in heel Nederland en daarbuiten.
zoeken op opdracht, niet uit een database.
Goede plaatsingen ontstaan niet uit volume of snelheid. Ze ontstaan uit relaties die jaren oud zijn — met kandidaten die ons vertellen wat ze écht zoeken, ook als ze nog niet openstaan voor verandering.
Daarom werken wij met opdrachtgevers waar dezelfde zorgvuldigheid past. Geen zoekopdrachten in volume. Wel diepe kennis van een netwerk dat wij al twintig jaar bouwen.
executive search, recruitment, interim.
Wij ondersteunen opdrachtgevers op alle senior niveaus — van Senior Consultant tot C-level. De aanpak verschilt per type opdracht; de zorgvuldigheid niet.
Executive Searchvanaf Senior Manager tot C-level
Bedrijfsleven: CFO, Finance Director, Tax Director, Audit Director, Global Indirect Tax Lead, Head of M&A.
Advieskantoren: Equity Partner, Salary Partner, Audit Partner, Managing Director, Director.
Wij werken exclusief, met vooronderzoek en doelgerichte aanpak. Een retain search betekent dat we tijd hebben om de juiste persoon te vinden — niet de eerste die beschikbaar is.
- Partner-opvolging bij advieskantoren
- CFO-search voor scale-up of corporate
- Hoofd Tax, Audit of M&A voor in-house functie
Recruitmentinstapniveau tot Manager
Voor opbouw van teams op instapniveau: Senior Consultant, Associate, Manager in tax, finance, audit en M&A.
De opzet is praktisch — een startfee om gericht te beginnen, en een vergoeding bij succesvolle plaatsing. Geen uitputtende retainer wanneer dat niet past.
Geschikt wanneer u meerdere posities wilt invullen, of wanneer u een gerichte search wilt zonder volledige retain-structuur.
- Senior Consultant of Manager Tax
- Audit Manager voor groei-teams
- Manager Finance voor in-house teams
Interimsenior niveau, strategisch ingezet
Interim is voor ons geen restcategorie. Het is een strategische dienst — vooral op senior niveau in finance, tax en M&A binnen het bedrijfsleven.
Wanneer een vaste plaatsing tijd vraagt (en goed werk vaak doet), zorgt een ervaren interim professional voor continuïteit. Soms blijkt de interim juist de beste oplossing voor deze fase van het bedrijf.
Een afweging die past bij de situatie van uw organisatie.
- Interim CFO tijdens transitie
- Interim Tax Manager bij groei of overname
- Interim Head of M&A bij strategische projecten
bouwen op vertrouwen.
Goed werk in executive search begint met tijd. Tijd om mensen te leren kennen voorbij hun CV — hun agenda, hun ambitie, hun thuis-situatie, hun visie op werk en op leven.
Tijd om gesprekken te voeren met kandidaten die op dit moment niet openstaan voor verandering, maar die ons over een jaar of vijf wel willen spreken wanneer het moment er is.
Die tijd investeren wij elke dag. Niet omdat het een verkooppraatje is — wel omdat het de enige manier is om verbinding te maken met topkandidaten die niet in een database staan.
"De beste kandidaten kennen wij voordat u ze nodig heeft."
geen tussenlaag, directe lijn.
U werkt rechtstreeks met Friso of John. Geen accountmanagers, geen junior researchers tussen u en de Partner die de search uitvoert.
inhoud-eerst, vakkennis voorop.
Wij kennen de vakgebieden zelf — door eigen achtergrond in juridisch en economisch denken, en twintig jaar werken in finance, tax, audit en M&A.
regionaal verankerd, internationaal bereik.
Sterke positie in advieskantoren en familiebedrijven door heel Nederland. Internationale searches via Friso, met een uitgebreid netwerk in Azië.
drie werelden, één gedeelde standaard.
Onze opdrachtgevers werken in verschillende segmenten. Wat ze gemeen hebben: een serieuze positie, een lange horizon en oog voor kwaliteit boven volume.
AdvieskantorenPartner-structuur, kwaliteit voorop
Van Big Four tot top 10, van Zuidas-firma tot sterke regionale full-service dienstverleners op het gebied van accountancy en fiscaal advies.
- Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC)
- Top 10 kantoren
- Regionale full-service dienstverleners met geschiedenis
- Specialistische boutique advieskantoren
Bedrijfsleveninternationaal en familiebedrijven
Voor in-house Tax, Finance, Audit en M&A functies. Van internationale corporates tot familiebedrijven met stevige regionale positie en zichtbaarheid.
- Internationale corporates
- Familiebedrijven met geschiedenis
- Scale-ups met groei-ambitie
- Beursgenoteerde ondernemingen
Financialsbanken en investeerders
Banken voor Tax-, Finance- en M&A-rollen. Private Equity en venture capital voor portfolio plaatsingen of investment-team versterking.
- Banken (Tax, Finance, M&A)
- Private Equity huizen
- Venture capital fondsen
- Portfolio plaatsingen
hoe een opdracht loopt.
Vier fases. Geen draaiboek, wel een ritme. Wij rapporteren regelmatig en wij denken mee — ook over de vraag of de aanpak die u initieel voor ogen had, ook de juiste is.
briefing bij u of bij ons.
Wij komen langs of u komt naar ons. Niet alleen om de rol te begrijpen, ook de organisatie, het team, de cultuur en de strategische context. Dat eerste gesprek bepaalt veel.
vooronderzoek en search.
Wij kennen de markt zelf — geen koude database-zoekopdracht. We benaderen kandidaten die wij al langer kennen, plus gericht onderzoek waar nodig.
shortlist en gesprekken.
Alleen kandidaten die wij zelf hebben gesproken en die wij geschikt achten — zowel inhoudelijk als cultureel. U beslist over de finale gesprekken.
plaatsing en follow-up.
Wij begeleiden onderhandeling en contracttekening. Na 3 en 12 maanden volgen wij op — bij u én de geplaatste kandidaat — om vast te stellen dat het werkt.
een briefing, geen pitch.
Wij plannen graag een eerste gesprek bij u of bij ons. Geen verkooppresentatie — wel een open gesprek over wat u zoekt en of onze aanpak past bij uw situatie.
