over ons

we begonnen vanuit interesse —
niet vanuit een businessmodel.

In 2004 startten Friso Kraaijenhagen en John Clabbers Carneiro Watson op de Lange Leidsedwarsstraat in Amsterdam. Twee professionals met juridische en economische achtergrond, gefascineerd door één vraag: hoe vind je iemand bij wie de inhoud, het verhaal en de organisatie écht samenvallen?

Twintig jaar later zijn we nog steeds met z'n tweeën. Bewust. Geen team van junior researchers, geen database-bureau. Wel: rechtstreeks contact met de partners zelf, een netwerk dat door heel Nederland loopt en internationaal tot ver buiten Europa.

het begin

Amsterdam, 2004.

Friso en John ontmoetten elkaar in de executive search-wereld — beiden begonnen als Business Analyst bij een Amsterdams kantoor. Verschillende achtergronden, één gedeelde fascinatie: de mens achter de CV-regels.

Wat drijft iemand om voor een Big Four te kiezen? Waarom switcht een Senior Manager Tax naar een boutique, terwijl de carrière elders sneller lijkt? Wat maakt de ene partner een vertrouwde sparringpartner en de andere een uitvoerder?

In 2004 richtten ze Carneiro Watson op in een klein kantoor aan de Lange Leidsedwarsstraat. Geen pitch deck, geen schaalplan. Wel de overtuiging dat executive search beter kan zijn dan het meestal is.

Lange Leidsedwarsstraat — Amsterdam, 2004

de naam

twee manieren
van kijken.

Carneiro Watson is een samenstelling. Geen toevallige Portugees-Engelse combinatie — twee disciplines die samen ons denkraam vormen.

Carneiro.

antropologie

Robert L. Carneiro (1927-2020) was een Amerikaans antropoloog die zijn carrière besteedde aan één vraag: hoe vormen samenlevingen zich, en waarom werken sommige beter dan andere?

Zijn werk in het Amazone-gebied liet zien dat universele patronen onder verschillende groepen liggen. Hiërarchie, macht, status, vertrouwen — ze gedragen zich verrassend gelijk, of het nu om een dorp aan de Xingu gaat of een Zuidas-partnership.

Zijn methode: in- en uitzoomen. Het individu observeren én het patroon over de hele groep zien. Voor ons is dat hoe we naar de arbeidsmarkt kijken.

Watson.

moleculaire biologie

De ontcijfering van DNA in 1953 toonde aan: elke complexe organisme bestaat uit dezelfde bouwstenen. Vier letters, een dubbele helix, en daaruit komt al het leven voort. De vorm onthult de inhoud.

De methode: identificeren wat iets écht is. Niet beschrijven hoe het lijkt — uitvogelen waaruit het bestaat. De code achter het uiterlijk.

Voor ons betekent dat: we ontrafelen de DNA van organisaties. Niet "een Big Four" of "een Zuidas-kantoor" — maar: welke partners, welke werkstijl, welk besluitvormingsmodel? Wat is wat, onder de naam.

samen

in- en uitzoomen. patronen zien én bouwstenen herkennen. inzicht ontwikkelen en delen — voor wie met ons werkt, en voor wie alleen onze inzichten-pagina leest.

de oorspronkelijke gedachte

matching ambitions.

Dat was onze leidende gedachte toen we in 2004 startten. Niet matching skills. Niet matching CVs. Matching ambitions — twee mensen of partijen die elkaar nodig hebben omdat hun groei in dezelfde richting wijst.

De zin staat al lang niet meer op onze visitekaartjes. De gedachte erachter wel: een goede plaatsing begint bij begrijpen waar iemand naartoe wil, niet alleen wat hij kan.

de oprichters

twee partners, twee netwerken.

Friso en John werken rechtstreeks met kandidaten en opdrachtgevers — geen accountmanagers ertussen. Van het eerste gesprek tot na de plaatsing dezelfde gesprekspartner.

Friso Kraaijenhagen · medeoprichter

Friso Kraaijenhagen.

medeoprichter & partner — sinds 2004

Friso studeerde Geneeskunde en Rechten aan de Universiteit van Amsterdam. Een ongewone combinatie, met één onderliggende vraag: hoe werkt een mens, en hoe organiseert die mens zijn omgeving?

Hij begon zijn carrière als Business Analyst bij een Amsterdams executive search-kantoor en bouwde van daaruit zijn praktijk op. Na twintig jaar focust hij zich op internationale searches — met een sterk netwerk in Azië, en opdrachten waarbij Nederlandse professionals de stap naar het buitenland maken, of internationaal talent zijn weg naar Nederland vindt.

Zijn werk concentreert zich op de top van Finance, Strategy Consulting en grote corporates. C-level posities, Equity Partner-trajecten, executive plaatsingen waar inhoudelijke complexiteit en cultuurverschillen samenkomen.

focus

Finance · Strategy · International

netwerk

Europa · Azië

achtergrond

Geneeskunde, Rechten (UvA)

mail Friso linkedin

John Clabbers · medeoprichter

John Clabbers.

medeoprichter & partner — sinds 2004

John studeerde Economie (Bachelor) in Groningen en daarna Master Fiscaal Recht aan de Universiteit van Amsterdam. Een traject dat hem leerde om naar bedrijven te kijken vanuit twee invalshoeken tegelijk: de cijfers en de regels, de structuur en de strategie.

Hij startte als Business Analyst en raakte gefascineerd door het werk achter de plaatsingen — niet de matching zelf, maar het begrijpen waarom een carrière soms vleugels krijgt en soms vastloopt.

Zijn praktijk loopt door Tax, Finance, Audit en M&A, met een brede portefeuille over professional services én in-house posities bij het bedrijfsleven. Van Senior Consultant tot Equity Partner, van Big Four-kantoor tot familiebedrijf, van Zuidas-firma tot internationale scale-up.

focus

Tax · Finance · Audit · M&A

werkgebied

Kantoor & in-house

achtergrond

Economie, Fiscaal Recht (UvA)

mail John linkedin

hoe we werken

geen schaalbaarheid als doel.
kwaliteit als consequentie.

Twintig jaar lang dezelfde keuze: geen groei voor groei. Twee partners die alles zelf doen — van het eerste gesprek tot na de plaatsing.

de gesprekken doen we zelf.

Geen accountmanagers, geen junior researchers. Wie jou belt over een rol, is de partner die ook de plaatsing begeleidt. Dezelfde persoon, het hele traject.

we kennen de kantoren én de organisaties.

Niet via een database, wel via langjarige relaties — bij Big Four kantoren, Zuidas-firma's, boutiques, en in-house bij multinationals en familiebedrijven.

we bouwen langzaam.

In twintig jaar zijn we niet gegroeid van twee naar twintig. Bewust. Niet uit gebrek aan ambitie — wel uit overtuiging dat goed werk zich slecht laat schalen.

waar we werken

gevestigd in Nijmegen, actief in heel Nederland.

Tijdens de pandemie verplaatsten we ons kantoor van Amsterdam naar Nijmegen. Geen kostenbesparing, geen lifestyle-keuze — een bewust besluit voor rust en focus.

Het werk loopt door heel Nederland. De Zuidas in Amsterdam, de havenstad Rotterdam, de tech-corridor Eindhoven. Familiebedrijven in Brabant, advieskantoren in Arnhem, internationale teams in Utrecht. En via Friso's netwerk tot ver buiten Europa.

We reizen voor het werk, niet voor adressen. Een gesprek met jou op de plek waar het past — een hotellobby aan de Zuidas, een café in het centrum, of bij ons aan de Oranjesingel.

opdrachten in

Amsterdam
Rotterdam
Utrecht
Den Haag
Eindhoven
Breda
Arnhem
Nijmegen

thuisbasis

Oranjesingel 38 · Nijmegen

de eerste stap

een gesprek, geen sollicitatie.

Geen funnel, geen vragenlijst, geen "vul hier je gegevens in en we komen terug". Stuur een bericht aan Friso of John. Vertel waar je staat. We bellen je binnen 48 uur en kijken samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

mail Friso mail John

we begonnen vanuit interesse —niet vanuit een businessmodel.