Over

Onze Expertise

Bij Carneiro Watson hebben we de professionals, de expertise en de methoden om search&recruitment van topklasse te leveren. Met meer dan 20 jaar ervaring in de Search van top professionals en met ons zorgvuldig opgebouwde netwerk, zijn we in staat de juiste mensen te vinden voor een diversiteit aan posities en eisen – van start-ups tot aan internationale bedrijven in diverse sectoren.

"Wij verstaan de kunst van het vragenstellen en luisteren. Dat vinden onze opdrachtgevers en kandidaten."

Elke rol, elke functie is Maatwerk.

Bij Carneiro Watson hebben we de professionals, de expertise en de methoden om search&recruitment van topklasse te leveren. Met meer dan 20 jaar ervaring in de Search van top professionals en met ons zorgvuldig opgebouwde netwerk, zijn we in staat de juiste mensen te vinden voor een diversiteit aan posities en eisen – van start-ups tot aan internationale bedrijven in diverse sectoren.

Wij verstaan de kunst van het vragenstellen en luisteren. Dat vinden onze opdrachtgevers en kandidaten. Zo ontwikkelen wij een goed gevoel voor welke kandidaat bij welke organisatie past. Die betrokkenheid en feeling is onmisbaar bij het komen tot de perfecte match. Luisteren is de basis van ons handelen. Maar ook daadkracht, verantwoordelijkheid en een pro actieve houding zorgen ervoor dat onze opdrachten succesvol en met het gewenste resultaat worden afgerond. Ieder search proces wordt effectief en met de grootste vertrouwelijkheid uitgevoerd.

pexels-photo-3978551
Jouw Carriere
pexels-photo-3765164

De beste of de best passende kandidaat.

De voor de hand liggende oplossing is lang niet altijd de béste oplossing. Integendeel: het loont om vérder te kijken. Dat is dan ook precies wat Carneiro Watson doet. We kijken voorbij iemands cv en achtergrond – de klassieke manier van zoeken. Liever kijken we naar iemands persoonlijkheid, en dan met name naar zijn of haar drijfveren; wat streeft iemand na?

Natuurlijk kijken we ook naar competenties en naar het energie- en ambitieniveau. Zaken die, zo hebben we geleerd, vaak minstens zo belangrijk zijn bij het voorspellen van de mate van succes in een volgende functie.